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    蘭州拓展訓練公司對于政府工作執行力的理解
    發布時間:2022.07.20    新聞來源:蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司   瀏覽次數:

    蘭州拓展訓練公司對于政府工作執行力的理解:執行力是政府工作的生命力,是各級政府貫徹落實黨的方針政策、完成預定目標的操縱能力。作為個人來講,執行力就是執行并完成任務的能力。如何進步執行力,我以為主要在于強化責任,盡心做事。


    執行力體現的是對待工作的立場。什么樣的立場?就是負責任的立場;責任決定了執行的效果;責任是每一個人應當具備的品質,更是一名黨政領導干部不可或缺的品質。一名黨政領導干部必需是一個具有強烈的事業心和高度責任感的人,必需是一個當真落實上級精神和果斷執行政令的人。有沒有工作責任心,是衡量其合格分歧格、稱職不稱職的首要尺度。因此,工作就意味著責任,沒有不承擔責任的工作,更沒有不承擔工作責任的工作者。有了高度的責任心和強烈的執行意識,精力就會集中在工作上,干工作就會熱心、專心、盡心,就會不斷改進,就會積極主動地想辦法、出主意、定措施、抓落實。有了高度的責任心和強烈的執行意識,干工作就會從大局出發,自覺擔負起各項責任,不因事大而畏為,不因事小而不為,不因事多而忘為,不因事雜而錯為。有了高度的責任心和強烈的執行意識,干工作就會從講政治的高度和全局發展的深度出發,以追求卓越,勇擔責任為目的,充分履行自己的使命,盡心盡力盡責做好本職工作,執行就會沒有任何借口。

    責任重于泰山,執行任何一項工作,都要清晰的熟悉到自身肩負的工作職責和組織的厚望,并且要敢于對工作失誤承擔責任,善于從工作失誤中吸取教訓,這樣執行力才能進步。因此,在工作中要建立完善的工作責任體系,分解每一項工作,明確工作尺度、完成時限、責任人、督導人和賞罰軌制,使每一項工作落實到崗位、落實到人、落實到每個工作環節,使每一個人身上有責任,每一次考核都不走形式,以此來增強工作職員的事業心、責任心和緊迫感,把做好本職工作變為自覺的步履。


    古人云:不患無策,只怕無心。進步執行力樞紐還在于專心執行,應該做到兩點:

    一是主動做事,用感情做事。要積極面臨糊口,主動融入糊口,無論糊口有多么艱辛,多么不如意,都應該主動地去化解挫折,尋求快樂人生。工作中,要深入實際,主動走進群眾,做到遇事不避事,不怕事。作為領導干部,要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,要多到基層去,到群眾中去,切實了解群眾想什么,做什么,盼什么,急群眾之所急,解群眾之所困,實其實在匡助群眾解決糊口、出產中的難題。用感情做事就是帶著感情做事,就是要專心把工作做好。專心做事不但是一個人工作立場的體現,也是一個人能力水平的標志,F在大多數干部都受過高等教育,具有很高的理論知識水平。但工作中為什么有的人能把工作做得很好,有的卻不能勝任,這其中的樞紐因素就是有沒有專心去做事。不專心做事的人一遇到難題,就在心里打退堂鼓,想的是如何少去做,不去做,這樣的立場怎么能把事做好呢?專心做事的人遇到題目會多想幾個為什么,多思索怎么辦,這樣就能化危為機,把難題化為挑戰,把題目盡力解決好,使群眾滿足。


    二是要絕不猶豫地執行,不折不扣地執行,創造性的執行。要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些,細致些、再細致些的工作作風,以不斷改進的精神,不折不扣地執行好各項重大戰略決議計劃和工作部署,把大事做好,把小事做細,把細節做精!我們在執行時老是感覺執行難,執行不到位,分析泛起題目的原因,就是沒有做到三點:沒有絕不猶豫的執行,尋找各種各樣的借口不去做事情;沒有不折不扣地執行,心浮氣躁、淺嘗轍止,隨隨便便,應付了事;沒有創造性地執行,執行過程繁瑣,局限于條款,不能和本地實際相結合。要做到遇事不拖拉,不推諉,首先要樹立保證完成的思惟,不管做什么事情,都要對自己的工作負責;其次要有一種不斷改進的精神狀態,做到尺度要高、力度要大、效果要好,這樣,做任何工作,就會有干勁,有熱情,辦法就會更多,執行力就會大大增強。

    總之,進步執行力只要有高度的責任感和使命感,以真心實意的感情投入,堅持真抓實干,牢記肩負的重任和使命,切實把思惟同一到干事業上,把精力集中到謀發展上,把功夫放到抓落實上,這樣就必然能產生最佳的執行力,真正落實科學發展。

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